工作没签合同，被公司突然辞退，你能拿到赔偿吗？答案是：通常可以，但具体能拿多少？双倍工资、N或2N？，取决于两个关键因素：合同签订情况和辞退理由是否合法。

上午还在正常工作，下午就收到HR的解雇通知。公司给出的理由让你无法接受，但又不知道是否合法。这时，你首先需要判断：这是合法解除，还是违法解除？因为这直接决定你能拿到N还是2N的赔偿。

发生工伤后，很多劳动者因不了解法律规定而陷入被动，部分用人单位甚至借此辞退员工、拒绝赔偿。

在不少情况下，劳动者不仅拿不到预期的双倍工资，还可能陷入维权无门的窘境。关键不在于公司是否违法，而在于您是否踩中了以下几个致命的坑。

不少人在工作中受伤后，不知道自己的情况算不算工伤，也不清楚该怎么申请认定、领赔偿。其实工伤认定有明确的法律标准。下面空格律所把工伤的认定范围、视同工伤情形、申请流程和赔偿申领方法详细讲讲。

和公司闹了劳动纠纷，想维权却不知道怎么提劳动仲裁？要注意，劳动仲裁是走法院起诉的前提，没经过仲裁直接去法院，法院不会受理。